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拥有训练有素的员工对于保持竞争力至关重要 我们鼓励高管评估如果决定取消员工培训费用 他们的组织将面临的风险。 例如 当经济复苏时 与维持投资的组织相比 削减学习与发展支出的组织可能会落后。因此 员工可能缺乏组织成功所需的关键技能。此外 投资学习功倍。根据 的研究 自 年以来 单 工作所需的技能数量每年增加 。那些继续优先考虑提升技能的组织将拥有掌握完成工作所需技能的最新员工 而大幅削减学习与发展的组织可能不会。

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现 拥有先进学习与发展计划的公司员工敬业度更高 并且更善于吸引和留住顶尖人才。即使面对经济衰退 高管们也必须牢记这 点 汤加电子邮件列表 因为削减研发预算可能会增加失去优秀员工的风险。 关于作者 是 名教学助理教授 在南佛罗里达大学穆马商学院教授 课程。安德鲁·阿蒂斯 是穆马商学院教授销售和战略课程的副教授。 是科罗拉多大学博尔德分校利兹商学院组织领导学副教授。

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决策的战略流程可以提高公司的社会影响和竞争优势。 – 蒂娜· ·安博斯和吉尔伯特·普罗布斯特 年 月 日 阅读时间 分钟 主题 领导 社会组织架构 企业社会责任 订阅 权限和 分享 接下来读什么 在人工智能不断发展的背景下 作四天 如何让它在您的组织中发挥作用 沟通 YouTube 用户 是积极员工关系的核心| 本·莱克 是时候面对学习的三大挑战了 | 琳达·格拉顿 年 企业慈善支出再创新高 仅美国就超过 亿美元 比上 年增长。

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